مقاله رتبه‌ بندی کارکنان دفتر مرکزی شرکت سینا شادیاخ با فعالیت صادرات و واردات

مقاله رتبه‌ بندی کارکنان دفتر مرکزی شرکت سینا شادیاخ با فعالیت صادرات و واردات

هدف انتخاب مناسب‌ترین گزینه به ترتیب اولویت سه نفر از کارکنان با روش MADM می‌باشد لذا دو روش تدریس شده در کلاس به قرار زیر است:

1- روش رتبه‌بندی TOPSIS

2- روش رتبه‌بندی SAW

برای رتبه‌بندی به دو روش فوق باید ابتدا ماتریس بی‌مقیاس W (اوزان) برای شاخص‌ها را به‌عنوان ورودی اولیه جهت محاسبه تشکیل دهیم. لذا برای محاسبه ماتریس بی‌مقیاس W (اوزان) باری شاخص‌ها از دو روش (1) انتروپی و (2) تکنیک بردار ویژه AHP ، لذا مدل‌های MADM برای انتخاب مناسب‌ترین گزینه از بین سه گزینه ذیل به کار می‌گیریم.