پروژه پاورپوینت تصویر ذهنی سازمانی

پروژه دانلودی حاضر با فرمت پاورپوینت در مورد تصویر ذهنی سازمانی برای دروس مدیریت و غیره تهیه گردیده است.

Organization self image

تاریخچه و تعریف تصویر ذهنی

پایه گذاره نظریه خود انگاره یا تصویر ذهنی، یک پزشک جراح پلاستیک به نام دکتر ماکسول مالتز بود.

خود انگاره یا خودپنداره، ایده و تصویر منحصر به فرد و کاملا اختصاصی از هویت، توانایی ها، ارزشها و سایر موارد مربوط به خویشتن است و در حقیقت، اشاره ظریفی به میزان مقبولیت و ارزش فرد در نزد خویشتن دارد.

همان فکری است که افراد راجع به خودشان دارند و خود را با آن ذهنیت می پذیرند و قبول می کنند.

عوامل شکل دهنده تصویر ذهنی سازمانی

شکل گیری تصویر ذهنی سازمانها، ناشی از عوامل و متغیرهای متعددی است که همه آنها مکمل یکدیگرند و هر کدام نیز نتایج مختلفی به دنبال دارند.

فرآینده شکل گیری خودانگاره سازمانی در دو سطح بیرونی و درونی مطرح می باشد.

دو عامل عمده و اساسی در شکل گیری خودانگاره

نیروی انسانی و مشتریان است.

فهرست مطالب پروژه

مقدمه

تاریخچه و تعریف تصویر ذهنی

اهمیت تصویر ذهنی

عوامل موثر در ایجاد خودانگاره

چرخه تصویر ذهنی (حلقه بازخورد ناخودآگاهانه)

عوامل شکل دهنده تصویر ذهنی سازمانی

عوامل شکل دهنده OSI نیروی انسانی

عوامل شکل دهنده ی osi مشتریان

سازمان های دارای osi مثبت

سازمان های دارای osi منفی

مدیران دارای osi مثبت

مدیران دارای OSI منفی

اهمیت بهینه سازی خود انگاره سازمانی

مراحل تغییر و بهینه سازی OSI

شناخت تصویر ذهنی سازمان

بهینه سازی تصویر ذهنی نیروی انسانی

ارتقای سطح اعتبار سازمانی

ایجاد عدالت در بین نیروی انسانی

اجرای سیستم 5S

شایسته سالاری

برقراری روابط صحیح سازمانی

نقش مدیریت زمان در بهینه سازی OSI

استفاده از فناوریهای جدید در بهینه سازی OSI

مدیریت استرس

بهینه سازی OSI مشتریان سازمان